Giám đốc truyền thông

29.05.2026

Giới thiệu

Ứng viên đang mong muốn:

Môi trường làm việc được quan tâm, chia sẻ, nhiều cảm hứng, động lực.
Nơi làm việc mà chính bản thân mình là người thiết kế, phát triển môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, tốc độ, sáng tạo, chia sẻ.
Chỉ làm việc từ thứ 2 đến thứ 6; nghỉ thứ 7, CN và các ngày lễ tết theo quy định của Nhà nước;
Lương thỏa thuận và hưởng các chế độ bảo hiểm theo quy định của nhà nước và công ty;
Lương tháng 13,14 và thưởng theo năng suất và các ngày lễ tết;
Được tham gia đào tạo trong và ngoài nước nhằm nâng cao năng lực chuyên môn;
Hỗ trợ khác: Ăn trưa, chi phí điện thoại, chi phí công tác, phụ cấp chức vụ

Thu nhập cạnh tranh: Lương cứng + Thưởng + và các chế độ phúc lợi khác.
Hưởng đầy đủ các chế độ chính sách theo quy định của nhà nước và các chế độ đãi ngộ khác cao hơn theo quy định của Công ty.
Được tham gia các khoá đào tạo ngắn, trung, dài hạn trong và ngoài nước nhằm nâng cao và phát huy năng lực chuyên môn;
Chính sách ưu đãi cho CBNV khi mua và sử dụng các sản phẩm, dịch vụ của công ty: căn hộ, nhà ở….

1. Tổ chức thức hiện các hoạt động truyền thông nội bộ:

Xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông nội bộ nhằm gia tăng sự nhận biết của CBNV Tập đoàn về các chương trình, các dự án hoạt động kinh doanh theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Tập đoàn;
Lập, quản lý và phát triển các kênh truyền thông nội bộ; các hoạt động, sự kiện truyền thông tương tác Tập đoàn;
Xây dựng kênh tương tác, lắng nghe phản hồi CBNV

2. Tổ chức thực hiện các hoạt động phát triển thương hiệu:

Xây dựng chiến lược, kế hoạch truyền thông thương hiệu Tập đoàn;
Xây dựng và Quản trị quan hệ báo chí;
Xây dựng, quản lý, hướng dẫn, thực thi quy trình xử lý khủng hoảng truyền thông;
Quản trị các nội dung truyền thông của Tập đoàn.

3. Công tác Quản lý

Quyết định các nội dung công việc của Phòng theo phân công, phân nhiệm, ủy quyền;
-Tổ chức giao việc, đào tạo, hướng dẫn và đánh giá kết quả thực hiện công việc của các CBNV trong Phòng bao gồm: kế hoạch, tổ chức, phân công, kiểm tra giám sát, lập báo cáo, đào tạo, đánh giá kết quả thực hiện công việc đối với toàn bộ hoạt động của Phòng;
Thực hiện việc đề xuất điều động, điều chuyển, miễn nhiệm, bổ nhiệm, quan hệ hợp đồng lao động đối với CBNV trong Phòng;
Đánh giá về kết quả công tác thực hiện kế hoạch và chiến lược của Phòng;
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Lãnh đạo Ban và Ban lãnh đạo Công ty.

Nam/Nữ tuổi từ 30 – 45, tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing, Truyền thông thương hiệu…
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tương đương tại các Công ty hoạt động trong lĩnh vực sản xuất kinh doanh, đầu tư…
Tư duy hoạch định chiến lược, tư duy hệ thống, lập kế hoạch, triển khai, giám sát và thực thi chiến lược.
Kỹ năng Quản lý, giao tiếp, thuyết trình, đàm phán, linh động trong công việc.
Chịu được áp lực cao trong công việc, chính trực, tin cậy;

Địa chỉ gửi CV

Điện thoại:

(+84) 988 750 686

Email:

info@oristar.vn

Kết nối với chúng tôi: